「タニモク」編集部

「みつけてもらおう、自分の活かし方。」ー自分の伸びしろに気付き、伸ばすきっかけをつくる…

「タニモク」編集部

「みつけてもらおう、自分の活かし方。」ー自分の伸びしろに気付き、伸ばすきっかけをつくる他人に目標をたててもらうワークショップ「タニモク」の公式アカウントです。ワークショップのTIPSや事例紹介、目標達成のヒントやイベント情報をお伝えします。

マガジン

  • 「タニモク」体験したみなさん

    「タニモク」参加者の気づきや学び、発見が書かれているnoteをまとめたマガジンです。

  • 「タニモク」編集部のコラム

    「タニモク」編集部が、“明日がちょっと良くなる”をテーマにお届けしているコラムをまとめたマガジンです。

  • 「タニモク」主催したみなさん

    「タニモク」を主催した気づきや学び、発見が書かれているnoteをまとめたマガジンです。

リンク

最近の記事

  • 固定された記事

「タニモク」noteの目次

こんにちは!「タニモク」編集部です。noteをご覧いただきありがとうございます! こちらの記事では、皆さまから寄せられた質問にお答えする、これまでに編集部が執筆したnote記事をご紹介しています。2022年7月、目次を最新版にリニューアルしました。 目次の質問をクリックすると、スムーズに検索できます。 「タニモク」についてQ:「タニモク」はどのようなワークショップですか? 「タニモク」は、利害関係のない他人同士が3~4人のグループを組み、“お互いの目標をたてあう”ワー

  • タニモクをしてみた

    12月に仲間たちが行って、とっても好評なタニモクに私も参加する機会があった。 タニモク、知ってますか? 他人に目標を立ててもらう! 本当は4人でするらしいけれど、今回は3人でした。 12月の時にタニモクをする前に自分の1年間を振り返り、来年の目標を話すと言うセッションを1人30分も話す時間をもらって行った。 その後みんなはタニモクをしたけれど、私は泊まれなくて家に帰った。 その時にタニモクをした人たちがこの1月見ていて、すごく目標に向かって動いてるっていう感じがしている。 R

    • 【イベントレポート】「タニモク」フェス DAY2:JR東日本の活用事例「同期交流研修での活用」

      こんにちは!「タニモク」編集部です。 “1on1や研修だけに頼らないキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、2024年1月10日・11日の2DAYSでオンライン開催した「タニモク」フェス。 DAY1は、人事、採用、教育・研修、組織開発などに携わっている方、組織文化やダイバーシティ推進に携わっている方を対象に、「タニモク」ワークショップの体験会を実施。DAY2では「タニモク」に興味のあるすべての方を対象として、ゲストトークとテーマごとの実践共有会を行いました。 この記事で

    • タニモクしてみたよ!

      結論から申し上げますと、「タニモクは良い」ということです。 これは、自分自身のプレゼンテーションを行い、他人から質問され、さらには他人に自分になりきって目標を設定してもらうプロセスを経験することで得られる深い洞察に基づいています。 ポイント1:自己理解の深化 私の経験を振り返ると、これまでの自分はマーケットやトレンドを追いかけ、市場というアドバンテージを持った状態で価値提供をすることに注力してきました。その結果、本当の自分ではなく、市場や流行の影響で人をアトラクトすること

    • 固定された記事

    「タニモク」noteの目次

    マガジン

    マガジンをすべて見る すべて見る
    • 「タニモク」体験したみなさん
      「タニモク」編集部
    • 「タニモク」編集部のコラム
      「タニモク」編集部
    • 「タニモク」主催したみなさん
      「タニモク」編集部

    記事

    記事をすべて見る すべて見る

      【イベントレポート】「タニモク」フェス DAY2:パーソル総合研究所 小林祐児さんスペシャルトーク「学びと変化のための“対話 ”効果」

      こんにちは!「タニモク」編集部です。 2024年1月10日(水)・11日(木)に、「タニモク」フェスを開催しました。今回のテーマは「1on1や研修だけに頼らないキャリアオーナーシップの向上」。オンラインで2DAYSにわたり実施しました。今回レポートするDAY2では、パーソル総合研究所の小林祐児さんが登壇し、「学びと変化のための“対話 ”効果」をテーマに話しました。その内容をお伝えします。 ■登壇者パーソル総合研究所上席主任研究員 小林祐児さん ※以降は小林さんがお話したも

      【イベントレポート】「タニモク」フェス DAY2:パーソル総合研究所 小林祐児さんスペシャルトーク「学びと変化のための“対話 ”効果」

      【イベントレポート】「タニモク」フェスを開催しました! ~DAY1:「タニモク」ワークショップ体験&DAY2サマリ~

      こんにちは!「タニモク」編集部です。 2024年1月10日(水)・11日(木)に、「タニモク」フェスを開催しました。今回のテーマは「1on1や研修だけに頼らないキャリアオーナーシップの向上」。オンラインで2DAYSにわたり実施しました。DAY1は「タニモク」を体験したことがない方向けのワークショップイベント、DAY2は「タニモク」を活用している企業や団体が登壇し、具体的な方法や直接質問ができる時間を設けました。まずはDAY1の詳細とDAY2のサマリをお伝えいたします! ■イ

      【イベントレポート】「タニモク」フェスを開催しました! ~DAY1:「タニモク」ワークショップ体験&DAY2サマリ~

      「タニモク」コンセプトブックができました!

      こんにちは。「タニモク」編集部です。 今回は「タニモク」プロジェクトのこれまでの知見を詰め込んだ「タニモク」コンセプトブックの紹介をします。 「タニモク」コンセプトブックを作成した理由「タニモク」プロジェクトは、2018年に立ち上がり、これまでに多くの企業、団体の研修などで活用されてきました。その効果を実感する方も多い反面、継続的に「タニモク」を実施する効果や、ワークをした方同士のネットワークの広がりといった利点が伝わりきっていないという課題も感じていました。中には、一度の

      「タニモク」コンセプトブックができました!

      【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第7回meetupのテーマは「働きがいワークショップ」 ~次回は1月17日(水)12時から13時!ラボ新年会を開催~

      こんにちは! 「タニモク」事務局です。 2023年3月、“社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、キャリア対話の機会づくりとプログラム開発を行う共同研究の場としてスタートした「タニモク」ラボ。これまでに6回開催された「meetup」では、ナレッジ共有と会員同士の交流が行われており、前回はラボ会員限定で「タニモク」を実施。ラボ版の「モクサポ」(目標をサポートし合うコミュニティ)もスタートしました。 12月13日(水)に2023年最後となる第7回「meetup」が開催さ

      【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第7回meetupのテーマは「働きがいワークショップ」 ~次回は1月17日(水)12時から13時!ラボ新年会を開催~

      【年末のご挨拶】キャリアメンタリングをテーマに広がる「タニモク」に

      こんにちは。「タニモク」プロジェクトリーダーの三石原士です。 2023年も終わりを迎えようとしています。2023年1月に掲げた1年後の理想の姿に向けて「タニモク」プロジェクトもチャレンジの1年となりました。改めて「タニモク」の活動を振り返るとともに、2024年の展望をお伝えしたいと思います。 2023年「タニモク」活動の軌跡トピックス・「タニモク」フェス:テーマは、「タニモク」で組織を活性化 ・「タニモク」ラボ発足:活用事例を共有し、プログラム開発する共創コミュニティ ・「

      【年末のご挨拶】キャリアメンタリングをテーマに広がる「タニモク」に

    • 目標は、他人に考えてもらう方がうまくいく?! 2024年度は「タニモク」を自主開催してみよう!

      まもなくやってくる2024年。 みなさんは来年をどんな年にしたいと考えていますか? 今年を振り返りつつ、新しい年にむけて考えを整理できる年末年始は、一年の目標をたてるのにピッタリの時期。とはいえ、「なかなか目標が見つからない」「毎年、同じような目標をたててしまう」など、目標探しに困っている人も少なくないのではないでしょうか。 そこで、他人に目標を考えてもらうワークショップ「タニモク」を開発した、パーソルキャリア株式会社の三石さんに、「タニモク」を効果的に自主開催する方法を

      目標は、他人に考えてもらう方がうまくいく?! 2024年度は「タニモク」を自主開催してみよう!

    • 他者の視点っておもしろい!「タニモク」やってみた

      こんにちは。リリーです。 友人たちと一緒に、「タニモク」をやってみましたので、今日はその感想をお伝えします。 タニモクとは?タニモクとは、他人に目標をたててもらうワークショップです。4人一組となり、1人に対し、他の3人が目標と行動計画を提案します。 他人が目標を提案するものの、最終的には自分で目標と行動計画を決めていきます。 パーソルキャリアさんが、ツールを無償提供しています。オンラインでもオフランでもできます。 他人に目標をたててもらうワークショップ「タニモク」

      他者の視点っておもしろい!「タニモク」やってみた

      【活用事例】多様な掛け算で、新たな価値を創造したい。『コワーキングオフィス×「タニモク」』

      こんにちは!「タニモク」編集部です。 noteでは、「タニモク」をさまざまなシーンでご活用いただくために、「タニモク」を実施した団体へのインタビュー内容をご紹介しています。 今回ご紹介するのは、コワーキングオフィス「BIRTH LAB」での活用事例です。代表取締役の髙木秀邦さんとディレクターの鈴木修さん、当日ファシリテーターを務めた「タニモク」プロジェクトリーダーの三石原士さんに、「タニモク」実施の経緯や得られた成果を伺いました。 実施企業と参加者 「BIRTH LAB

      【活用事例】多様な掛け算で、新たな価値を創造したい。『コワーキングオフィス×「タニモク」』

      ChatGPTを活かして「タニモク」の成果をより良くする方法

      こんにちは。「タニモク」編集部です。 以前、ChatGPTを用いて目標達成に向けたプランをたてる記事を公開したところ、好評をいただきました。そこで今回は、他の活用方法について紹介します。 ChatGPTの活用には大きく2つある現在「タニモク」チームでは、「タニモク」を体験していただいた方にお願いし、ChatGPTを用いた目標や行動支援のテストを実施しています。その中で、大きく分けて2つのことをChatGPTに求めていることがわかりました。 ChatGPTの活用の検証につい

      ChatGPTを活かして「タニモク」の成果をより良くする方法

    • 他人に目標を立ててもらうワークショップ「タニモク」を実施しました!【武蔵野EMC × タニモク】

      こんにちは! 3年生の上村昴です! 10月27日にパーソルキャリアの三石原士さんをお招きして、他人に目標を立ててもらうワークショップ「タニモク」を実施しましたので、レポートを書かせていただきます! ■タニモクとは? 「タニモク」は、4人1組、参加者同士で目標を立てあうワークです。他人に話を聞いてもらい、質問してもらい、自由に目標を立ててもらう。その目標は自分の考えのワクを飛び越えた、新しい切り口を提供してくれます。 また、「タニモク」には3つのメリットがあると言います。

      他人に目標を立ててもらうワークショップ「タニモク」を実施しました!【武蔵野EMC × タニモク】

      キャリア対話/キャリアメンタリングで組織を活性化!「タニモク」フェス2024を開催します!

      こんにちは!「タニモク」編集部です。 2024年1月10日(水)、11日(木)に「タニモク」を活用事例の共有やワークショップの体験を目的にしたイベント“「タニモク」フェス”を開催します。 今年のテーマは、「1on1や研修だけに頼らないキャリアオーナーシップの向上」です。さまざまな企業で、一人ひとりがこれからの「はたらく」やキャリアを考え、選択し、行動するキャリアオーナーシップ支援の取り組みが増えてきました。一方で、制度や仕組みを整えても、なかなかキャリアオーナーシップの向上

      キャリア対話/キャリアメンタリングで組織を活性化!「タニモク」フェス2024を開催します!

      【活用事例】つながりと自信を得られる場に『地方の起業塾×「タニモク」』

      こんにちは!「タニモク」編集部です。 noteでは、「タニモク」をさまざまな企業や学校でご活用いただくために、「タニモク」を実施した団体にインタビューを行い、活用シーンや実施の際の工夫点などをご紹介しています。 今回ご紹介するのは、宮城県富谷市が主催する起業塾での活用事例です。富谷市長が塾長を務める「起業・創業・まちづくり塾 『富谷塾』」は、起業だけでなく、まちづくりや仲間づくりをしたい方など、想いのある方々を幅広く受け入れています。将来何らかの形で富谷市に貢献することを条

      【活用事例】つながりと自信を得られる場に『地方の起業塾×「タニモク」』