「タニモク」編集部

「みつけてもらおう、自分の活かし方。」ー自分の伸びしろに気付き、伸ばすきっかけをつくる…

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「みつけてもらおう、自分の活かし方。」ー自分の伸びしろに気付き、伸ばすきっかけをつくる他人に目標をたててもらうワークショップ「タニモク」の公式アカウントです。ワークショップのTIPSや事例紹介、目標達成のヒントやイベント情報をお伝えします。

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「タニモク」noteの目次

こんにちは!「タニモク」編集部です。noteをご覧いただきありがとうございます! こちらの記事では、皆さまから寄せられた質問にお答えする、これまでに編集部が執筆した…

タニモクって良いな

昨日、友人とタニモク*を実施しました。 以前はファシリテーターとして実施したのですが、今回は参加者として。 ありのままに、自分のモヤモヤを話しました。 一言で言…

Yoshi
3日前
4

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第9回meetupのテーマは「企業研修への導入ステップと事例紹介」

こんにちは! 「タニモク」事務局です。 “社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、キャリア対話の機会づくりとプログラム開発を行う共同研究の場としてスタート…

「タニモク」プロジェクトが、出島組織として紹介されました。

こんにちは!「タニモク」編集部です。 今回は、「タニモク」プロジェクトが「出島組織というやり方 はみ出して、新しい価値を生む」に掲載されましたので、紹介させてくだ…

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第8回meetupのテーマは「ラボ新年会」

こんにちは! 「タニモク」事務局です。 2023年3月、“社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、キャリア対話の機会づくりとプログラム開発を行う共同研究の場と…

「タニモク」オフラインイベント開催しました!

こんにちは!「タニモク」編集部です。2024年1月23日(火)、11月に引き続き、オフラインでの「タニモク」イベントを開催しました。そこで今回は、オンラインとは違った魅…

【イベントレポート】「タニモク」フェス DAY2:パーソルキャリアの活用事例「ChatGPTによる目標支援」

こんにちは!「タニモク」編集部です。 「研修や1on1だけに頼らない社員のキャリアオーナーシップの向上」をテーマに、2024年1月10日(水)11日(木)の2DAYSでオンライン…

タニモクをやってみて

こんにちは、Yoshiです。 突然ですが、皆様は「タニモク」をご存じですか? パーソルキャリアが無償で提供しているワークショップのフレームワークです。 私は昨年末に…

Yoshi
1か月前
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【イベントレポート】「タニモク」フェス DAY2:コクヨの活用事例「新任管理職研修の活用」

こんにちは!「タニモク」編集部です。 2024年1月10日(水)・11日(木)の2日間に渡り、“1on1や研修だけに頼らないキャリアオーナーシップの向上”をテーマに「タニモク…

タニモクをしてみた

12月に仲間たちが行って、とっても好評なタニモクに私も参加する機会があった。 タニモク、知ってますか? 他人に目標を立ててもらう! 本当は4人でするらしいけれど、今回…

みやみき
1か月前
25

【イベントレポート】「タニモク」フェス DAY2:JR東日本の活用事例「同期交流研修での活用」

こんにちは!「タニモク」編集部です。 “1on1や研修だけに頼らないキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、2024年1月10日・11日の2DAYSでオンライン開催した「タニモ…

タニモクしてみたよ!

結論から申し上げますと、「タニモクは良い」ということです。 これは、自分自身のプレゼンテーションを行い、他人から質問され、さらには他人に自分になりきって目標を設…

2

【イベントレポート】「タニモク」フェス DAY2:パーソル総合研究所 小林祐児さんスペシャルトーク「学びと変化のための“対話 …

こんにちは!「タニモク」編集部です。 2024年1月10日(水)・11日(木)に、「タニモク」フェスを開催しました。今回のテーマは「1on1や研修だけに頼らないキャリアオーナ…

【イベントレポート】「タニモク」フェスを開催しました! ~DAY1:「タニモク」ワークショップ体験&DAY2サマリ~

こんにちは!「タニモク」編集部です。 2024年1月10日(水)・11日(木)に、「タニモク」フェスを開催しました。今回のテーマは「1on1や研修だけに頼らないキャリアオーナ…

「タニモク」コンセプトブックができました!

こんにちは。「タニモク」編集部です。 今回は「タニモク」プロジェクトのこれまでの知見を詰め込んだ「タニモク」コンセプトブックの紹介をします。 「タニモク」コンセ…

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第7回meetupのテーマは「働きがいワークショップ」 ~次回は1月17日(水)12時から13時!…

こんにちは! 「タニモク」事務局です。 2023年3月、“社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、キャリア対話の機会づくりとプログラム開発を行う共同研究の場と…

固定された記事

「タニモク」noteの目次

こんにちは!「タニモク」編集部です。noteをご覧いただきありがとうございます! こちらの記事では、皆さまから寄せられた質問にお答えする、これまでに編集部が執筆したnote記事をご紹介しています。2022年7月、目次を最新版にリニューアルしました。 目次の質問をクリックすると、スムーズに検索できます。 「タニモク」についてQ:「タニモク」はどのようなワークショップですか? 「タニモク」は、利害関係のない他人同士が3~4人のグループを組み、“お互いの目標をたてあう”ワー

タニモクって良いな

昨日、友人とタニモク*を実施しました。 以前はファシリテーターとして実施したのですが、今回は参加者として。 ありのままに、自分のモヤモヤを話しました。 一言で言うと、「今自分はどこか疎外感や孤独を感じていて、とてもモヤモヤしている」ということを話しました。 例えば、コーチングスクール選びに迷ってしまったり、会社で自分の目指す方向が分からなくなったり、家庭内でも妙に気を遣ってしまうなど。 そのモヤモヤを聞いた友人から、「自分が理想とする居場所を作ってみてはどうか」とい

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第9回meetupのテーマは「企業研修への導入ステップと事例紹介」

こんにちは! 「タニモク」事務局です。 “社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、キャリア対話の機会づくりとプログラム開発を行う共同研究の場としてスタートした「タニモク」ラボは、2024年3月に設立1周年を迎えました。今後も「Giver精神をもってGiveし合おう」「ラボ内の秘密を守る」「行動しよう(みんなでラボろう)」を大切に活動を続けていきます! 2024年2月14日(水)に第9回「meetup」が開催されましたので、今回はそのイベントの様子をレポートします。

「タニモク」プロジェクトが、出島組織として紹介されました。

こんにちは!「タニモク」編集部です。 今回は、「タニモク」プロジェクトが「出島組織というやり方 はみ出して、新しい価値を生む」に掲載されましたので、紹介させてください。 出島組織とは何か「出島組織というやり方 はみ出して、新しい価値を生む」に紹介される出島組織とは、長崎の出島のように、本体組織から独立し、新しい価値を生み出す組織のことと定義づけられています。本体組織からの独立によって、利益や数値目標に過度にしばられずにチャレンジングな活動を展開することができるのが出島組織の

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第8回meetupのテーマは「ラボ新年会」

こんにちは! 「タニモク」事務局です。 2023年3月、“社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、キャリア対話の機会づくりとプログラム開発を行う共同研究の場としてスタートした「タニモク」ラボ。月に1度、これまでに7回開催された「meetup」では、ライトニングトークによるナレッジ共有や会員同士の交流が行われています。 2024年初回となる第8回「meetup」は、1月17日(水)、29日(月)の2回に分けて「ラボ新年会」を実施!今回はその様子をレポートします。 ▼

「タニモク」オフラインイベント開催しました!

こんにちは!「タニモク」編集部です。2024年1月23日(火)、11月に引き続き、オフラインでの「タニモク」イベントを開催しました。そこで今回は、オンラインとは違った魅力のある、対面での「タニモク」をレポートいたします。 <イベント概要> 日時:2024年1月23日(火) 19:00~21:00 場所:パーソルキャリア大手町オフィス 参加人数:20名 ファシリテーター: プロジェクトリーダー 兼 「タニモク」開発者 三石 原士 ■「タニモク」開始前の会場会場前にはファシ

【イベントレポート】「タニモク」フェス DAY2:パーソルキャリアの活用事例「ChatGPTによる目標支援」

こんにちは!「タニモク」編集部です。 「研修や1on1だけに頼らない社員のキャリアオーナーシップの向上」をテーマに、2024年1月10日(水)11日(木)の2DAYSでオンライン開催された人事限定「タニモク」フェス。今回のイベントでは、DAY1に「タニモク」未体験の方にワークショップを経験いただき、DAY2はゲスト企業3社に活用事例を紹介いただいた後、テーマごとに分かれて「実践共有会」を行いました。この記事では、「ChatGPTによる目標支援」をテーマに「タニモク」×「テクノ

タニモクをやってみて

こんにちは、Yoshiです。 突然ですが、皆様は「タニモク」をご存じですか? パーソルキャリアが無償で提供しているワークショップのフレームワークです。 私は昨年末に初めて知って体験。 とても楽しかったので先日友人に提供してみたら非常に好評でした。 ということで今回は、「タニモクの感想」について書きます。 タニモクとは「タニモク」とは、パーソルキャリアが無償で提供しているワークショップのフレームワークです。 ファシリテーターを含めた4人が集まり、普段感じているモヤモ

【イベントレポート】「タニモク」フェス DAY2:コクヨの活用事例「新任管理職研修の活用」

こんにちは!「タニモク」編集部です。 2024年1月10日(水)・11日(木)の2日間に渡り、“1on1や研修だけに頼らないキャリアオーナーシップの向上”をテーマに「タニモク」フェスを開催しました。 DAY1は、人事、採用、教育・研修、組織開発などに携わっている方、組織文化やダイバーシティ推進に携わっている方を対象に「タニモク」ワークショップ体験会を実施。DAY2では「タニモク」に興味のあるすべての方を対象としたゲストトークや実践共有会を行いました。 この記事では、DAY

タニモクをしてみた

12月に仲間たちが行って、とっても好評なタニモクに私も参加する機会があった。 タニモク、知ってますか? 他人に目標を立ててもらう! 本当は4人でするらしいけれど、今回は3人でした。 12月の時にタニモクをする前に自分の1年間を振り返り、来年の目標を話すと言うセッションを1人30分も話す時間をもらって行った。 その後みんなはタニモクをしたけれど、私は泊まれなくて家に帰った。 その時にタニモクをした人たちがこの1月見ていて、すごく目標に向かって動いてるっていう感じがしている。 R

【イベントレポート】「タニモク」フェス DAY2:JR東日本の活用事例「同期交流研修での活用」

こんにちは!「タニモク」編集部です。 “1on1や研修だけに頼らないキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、2024年1月10日・11日の2DAYSでオンライン開催した「タニモク」フェス。 DAY1は、人事、採用、教育・研修、組織開発などに携わっている方、組織文化やダイバーシティ推進に携わっている方を対象に、「タニモク」ワークショップの体験会を実施。DAY2では「タニモク」に興味のあるすべての方を対象として、ゲストトークとテーマごとの実践共有会を行いました。 この記事で

タニモクしてみたよ!

結論から申し上げますと、「タニモクは良い」ということです。 これは、自分自身のプレゼンテーションを行い、他人から質問され、さらには他人に自分になりきって目標を設定してもらうプロセスを経験することで得られる深い洞察に基づいています。 ポイント1:自己理解の深化 私の経験を振り返ると、これまでの自分はマーケットやトレンドを追いかけ、市場というアドバンテージを持った状態で価値提供をすることに注力してきました。その結果、本当の自分ではなく、市場や流行の影響で人をアトラクトすること

【イベントレポート】「タニモク」フェス DAY2:パーソル総合研究所 小林祐児さんスペシャルトーク「学びと変化のための“対話 ”効果」

こんにちは!「タニモク」編集部です。 2024年1月10日(水)・11日(木)に、「タニモク」フェスを開催しました。今回のテーマは「1on1や研修だけに頼らないキャリアオーナーシップの向上」。オンラインで2DAYSにわたり実施しました。今回レポートするDAY2では、パーソル総合研究所の小林祐児さんが登壇し、「学びと変化のための“対話 ”効果」をテーマに話しました。その内容をお伝えします。 ■登壇者パーソル総合研究所上席主任研究員 小林祐児さん ※以降は小林さんがお話したも

【イベントレポート】「タニモク」フェスを開催しました! ~DAY1:「タニモク」ワークショップ体験&DAY2サマリ~

こんにちは!「タニモク」編集部です。 2024年1月10日(水)・11日(木)に、「タニモク」フェスを開催しました。今回のテーマは「1on1や研修だけに頼らないキャリアオーナーシップの向上」。オンラインで2DAYSにわたり実施しました。DAY1は「タニモク」を体験したことがない方向けのワークショップイベント、DAY2は「タニモク」を活用している企業や団体が登壇し、具体的な方法や直接質問ができる時間を設けました。まずはDAY1の詳細とDAY2のサマリをお伝えいたします! ■イ

「タニモク」コンセプトブックができました!

こんにちは。「タニモク」編集部です。 今回は「タニモク」プロジェクトのこれまでの知見を詰め込んだ「タニモク」コンセプトブックの紹介をします。 「タニモク」コンセプトブックを作成した理由「タニモク」プロジェクトは、2018年に立ち上がり、これまでに多くの企業、団体の研修などで活用されてきました。その効果を実感する方も多い反面、継続的に「タニモク」を実施する効果や、ワークをした方同士のネットワークの広がりといった利点が伝わりきっていないという課題も感じていました。中には、一度の

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第7回meetupのテーマは「働きがいワークショップ」 ~次回は1月17日(水)12時から13時!ラボ新年会を開催~

こんにちは! 「タニモク」事務局です。 2023年3月、“社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、キャリア対話の機会づくりとプログラム開発を行う共同研究の場としてスタートした「タニモク」ラボ。これまでに6回開催された「meetup」では、ナレッジ共有と会員同士の交流が行われており、前回はラボ会員限定で「タニモク」を実施。ラボ版の「モクサポ」(目標をサポートし合うコミュニティ)もスタートしました。 12月13日(水)に2023年最後となる第7回「meetup」が開催さ