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「タニモク」編集部のコラム

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「タニモク」編集部が、“明日がちょっと良くなる”をテーマにお届けしているコラムをまとめたマガジンです。
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「タニモク」編集部

【登壇告知】人事図書館で「タニモク」！開発者の三石がファシリテーターで登壇！

こんにちは！「タニモク」編集部です。2024年9月21日（土）、人事図書館で「タニモク」を行う…

「タニモク」編集部
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1か月前
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【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第15回meetup「目標支援にAIを活用！」

こんにちは！ 「タニモク」事務局です。“社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、…

「タニモク」編集部
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2か月前
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【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第14回meetupタニモクアンバサダーライトニン…

こんにちは！ 「タニモク」事務局です。“社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、…

「タニモク」編集部
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2か月前
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【登壇レポート】ゼブラ企業フェスのワークショップで「タニモク」開催しました！

こんにちは！「タニモク」編集部です。 2024年6月21日、「ゼブラ企業（※）と100年後のわたし…

「タニモク」編集部
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3か月前
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【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第13回meetup「ダイバーシティ推進に組み込む…

こんにちは！ 「タニモク」事務局です。 “社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、…

「タニモク」編集部
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4か月前
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【授賞式＆ピッチ審査レポート】「タニモク」HR’s SDGs Awardの「違いを力に」部門最…

こんにちは！「タニモク」編集部です。 2024年4月、「タニモク」がHR‘ｓ SDGs Awardで「違い…

「タニモク」編集部
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4か月前
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【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第12回meetup「ワークショップのファシリテーション講座」

こんにちは！ 「タニモク」事務局です。 “社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、キャリア対話の機会づくりとプログラム開発を行う共同研究の場としてスタートした「タニモク」ラボ。「Giver精神をもってGiveし合おう」「ラボ内の秘密を守る」「行動しよう（みんなでラボろう）」を守って、タニモクを活用する企業の交流の場になっています。 今回は2024年4月19日（金）に開催された第12回「meetup」イベントの様子をレポートします。  ▼「タニモク」ラボの概要とエン

「タニモク」編集部

【開催レポート】パーソルキャリアの経営ボード同士で「タニモク」！　1年の振り返り…

こんにちは！「タニモク」編集部です。 2024年3月にパーソルキャリアの事業本部長以上が集まり…

「タニモク」編集部
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6か月前
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はたらく幸せを考える。Well-being×「タニモク」

こんにちは！「タニモク」編集部です。「タニモク」を提供するパーソルキャリア株式会社が所属…

「タニモク」編集部
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6か月前
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【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第9回meetupのテーマは「企業研修への導入ステ…

こんにちは！ 「タニモク」事務局です。 “社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、…

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6か月前
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「タニモク」プロジェクトが、出島組織として紹介されました。

こんにちは！「タニモク」編集部です。 今回は、「タニモク」プロジェクトが「出島組織という…

「タニモク」編集部
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7か月前
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【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第8回meetupのテーマは「ラボ新年会」

こんにちは！ 「タニモク」事務局です。 2023年3月、“社員のキャリアオーナーシップの向上”…

「タニモク」編集部
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7か月前
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「タニモク」オフラインイベント開催しました！

こんにちは！「タニモク」編集部です。2024年1月23日（火）、11月に引き続き、オフラインでの…

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7か月前
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【イベントレポート】「タニモク」フェス　DAY2：パーソルキャリアの活用事例「ChatGPTによる目標支援」

こんにちは！「タニモク」編集部です。 「研修や1on1だけに頼らない社員のキャリアオーナーシップの向上」をテーマに、2024年1月10日（水）11日（木）の2DAYSでオンライン開催された人事限定「タニモク」フェス。今回のイベントでは、DAY1に「タニモク」未体験の方にワークショップを経験いただき、DAY2はゲスト企業3社に活用事例を紹介いただいた後、テーマごとに分かれて「実践共有会」を行いました。この記事では、「ChatGPTによる目標支援」をテーマに「タニモク」×「テクノ

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