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「タニモク」編集部のコラム

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「タニモク」編集部が、“明日がちょっと良くなる”をテーマにお届けしているコラムをまとめたマガジンです。
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「タニモク」編集部

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第17回meetup「50代のキャリアを再発見！福祉…

こんにちは！「タニモク」事務局です。“社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、キ…

「タニモク」編集部
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12日前
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【年末！自分の総決算】目標の振り返りで「タニモク」開発者が大事にしている「8つの…

こんにちは！「タニモク」編集部です。年末が近づくと、一年を振り返り、立てた目標を振り返ろ…

「タニモク」編集部
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3週間前
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「タニモク」×人事図書館　企業の人事担当者が「タニモク」を体験

こんにちは！「タニモク」編集部です。 今回は、人事図書館で開催された「タニモク」ワークシ…

「タニモク」編集部
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1か月前
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【登壇告知】人事図書館で「タニモク」！開発者の三石がファシリテーターで登壇！

こんにちは！「タニモク」編集部です。2024年9月21日（土）、人事図書館で「タニモク」を行う…

「タニモク」編集部
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3か月前
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【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第15回meetup「目標支援にAIを活用！」

こんにちは！ 「タニモク」事務局です。“社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、…

「タニモク」編集部
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3か月前
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【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第14回meetupタニモクアンバサダーライトニン…

こんにちは！ 「タニモク」事務局です。“社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、…

「タニモク」編集部
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4か月前
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【登壇レポート】ゼブラ企業フェスのワークショップで「タニモク」開催しました！

こんにちは！「タニモク」編集部です。 2024年6月21日、「ゼブラ企業（※）と100年後のわたしたち～町という日常で行う未来への対話～」（主催：ZEBRAHOOD2024実行委員会）が開催されました。このイベントは「下北沢の街を舞台にゼブラ企業を軸にさまざまな角度からインプットを行い、共に未来を考える場」。そのワークショップパートで「タニモク」を行いました。今回はその様子をレポートします！ ※ゼブラ企業とは、「相利共生」をテーマとし、長期的な視点で社会性・経済性を両立させ

「タニモク」編集部

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第13回meetup「ダイバーシティ推進に組み込む…

こんにちは！ 「タニモク」事務局です。 “社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、…

「タニモク」編集部
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6か月前
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【授賞式＆ピッチ審査レポート】「タニモク」HR’s SDGs Awardの「違いを力に」部門最…

こんにちは！「タニモク」編集部です。 2024年4月、「タニモク」がHR‘ｓ SDGs Awardで「違い…

「タニモク」編集部
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6か月前
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【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第12回meetup「ワークショップのファシリテー…

こんにちは！ 「タニモク」事務局です。 “社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、…

「タニモク」編集部
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6か月前
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【開催レポート】パーソルキャリアの経営ボード同士で「タニモク」！　1年の振り返り…

こんにちは！「タニモク」編集部です。 2024年3月にパーソルキャリアの事業本部長以上が集まり…

「タニモク」編集部
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7か月前
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はたらく幸せを考える。Well-being×「タニモク」

こんにちは！「タニモク」編集部です。「タニモク」を提供するパーソルキャリア株式会社が所属…

「タニモク」編集部
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8か月前
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【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第9回meetupのテーマは「企業研修への導入ステ…

こんにちは！ 「タニモク」事務局です。 “社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、…

「タニモク」編集部
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8か月前
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「タニモク」プロジェクトが、出島組織として紹介されました。

こんにちは！「タニモク」編集部です。 今回は、「タニモク」プロジェクトが「出島組織というやり方 はみ出して、新しい価値を生む」に掲載されましたので、紹介させてください。 出島組織とは何か「出島組織というやり方 はみ出して、新しい価値を生む」に紹介される出島組織とは、長崎の出島のように、本体組織から独立し、新しい価値を生み出す組織のことと定義づけられています。本体組織からの独立によって、利益や数値目標に過度にしばられずにチャレンジングな活動を展開することができるのが出島組織の

「タニモク」編集部