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「タニモク」編集部のコラム

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「タニモク」編集部が、“明日がちょっと良くなる”をテーマにお届けしているコラムをまとめたマガジンです。
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「タニモク」編集部

【登壇レポート】ゼブラ企業フェスのワークショップで「タニモク」開催しました！

こんにちは！「タニモク」編集部です。 2024年6月21日、「ゼブラ企業（※）と100年後のわたし…

「タニモク」編集部
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10日前
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【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第13回meetup「ダイバーシティ推進に組み込む…

こんにちは！ 「タニモク」事務局です。 “社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、…

「タニモク」編集部
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1か月前
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【授賞式＆ピッチ審査レポート】「タニモク」HR’s SDGs Awardの「違いを力に」部門最…

こんにちは！「タニモク」編集部です。 2024年4月、「タニモク」がHR‘ｓ SDGs Awardで「違い…

「タニモク」編集部
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1か月前
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【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第12回meetup「ワークショップのファシリテー…

こんにちは！ 「タニモク」事務局です。 “社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、…

「タニモク」編集部
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2か月前
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【開催レポート】パーソルキャリアの経営ボード同士で「タニモク」！　1年の振り返り…

こんにちは！「タニモク」編集部です。 2024年3月にパーソルキャリアの事業本部長以上が集まり…

「タニモク」編集部
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3か月前
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はたらく幸せを考える。Well-being×「タニモク」

こんにちは！「タニモク」編集部です。「タニモク」を提供するパーソルキャリア株式会社が所属…

「タニモク」編集部
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3か月前
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【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第9回meetupのテーマは「企業研修への導入ステップと事例紹介」

こんにちは！ 「タニモク」事務局です。 “社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、キャリア対話の機会づくりとプログラム開発を行う共同研究の場としてスタートした「タニモク」ラボは、2024年3月に設立1周年を迎えました。今後も「Giver精神をもってGiveし合おう」「ラボ内の秘密を守る」「行動しよう（みんなでラボろう）」を大切に活動を続けていきます！ 2024年2月14日（水）に第9回「meetup」が開催されましたので、今回はそのイベントの様子をレポートします。

「タニモク」編集部

「タニモク」プロジェクトが、出島組織として紹介されました。

こんにちは！「タニモク」編集部です。 今回は、「タニモク」プロジェクトが「出島組織という…

「タニモク」編集部
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4か月前
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【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第8回meetupのテーマは「ラボ新年会」

こんにちは！ 「タニモク」事務局です。 2023年3月、“社員のキャリアオーナーシップの向上”…

「タニモク」編集部
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4か月前
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「タニモク」オフラインイベント開催しました！

こんにちは！「タニモク」編集部です。2024年1月23日（火）、11月に引き続き、オフラインでの…

「タニモク」編集部
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4か月前
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【イベントレポート】「タニモク」フェス　DAY2：パーソルキャリアの活用事例「ChatGP…

こんにちは！「タニモク」編集部です。 「研修や1on1だけに頼らない社員のキャリアオーナーシ…

「タニモク」編集部
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5か月前
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【イベントレポート】「タニモク」フェス　DAY2：コクヨの活用事例「新任管理職研修の…

こんにちは！「タニモク」編集部です。 2024年1月10日（水）・11日（木）の2日間に渡り、“1on…

「タニモク」編集部
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5か月前
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【イベントレポート】「タニモク」フェス　DAY2：JR東日本の活用事例「同期交流研修で…

こんにちは！「タニモク」編集部です。 “1on1や研修だけに頼らないキャリアオーナーシップの…

「タニモク」編集部
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5か月前
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【イベントレポート】「タニモク」フェス DAY2：パーソル総合研究所 小林祐児さんスペシャルトーク「学びと変化のための“対話 ”効果」

こんにちは！「タニモク」編集部です。 2024年1月10日（水）・11日（木）に、「タニモク」フェスを開催しました。今回のテーマは「1on1や研修だけに頼らないキャリアオーナーシップの向上」。オンラインで2DAYSにわたり実施しました。今回レポートするDAY2では、パーソル総合研究所の小林祐児さんが登壇し、「学びと変化のための“対話 ”効果」をテーマに話しました。その内容をお伝えします。 ■登壇者パーソル総合研究所上席主任研究員 小林祐児さん ※以降は小林さんがお話したも

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