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「タニモク」編集部のコラム

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「タニモク」編集部が、“明日がちょっと良くなる”をテーマにお届けしているコラムをまとめたマガジンです。
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記事一覧

【年末!自分の総決算】目標の振り返りで「タニモク」開発者が大事にしている「8つの…

こんにちは!「タニモク」編集部です。年末が近づくと、一年を振り返り、立てた目標を振り返ろ…

「タニモク」×人事図書館 企業の人事担当者が「タニモク」を体験

こんにちは!「タニモク」編集部です。 今回は、人事図書館で開催された「タニモク」ワークシ…

【登壇告知】人事図書館で「タニモク」!開発者の三石がファシリテーターで登壇!

こんにちは!「タニモク」編集部です。2024年9月21日(土)、人事図書館で「タニモク」を行う…

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第15回meetup「目標支援にAIを活用!」

こんにちは! 「タニモク」事務局です。“社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、…

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第14回meetupタニモクアンバサダーライトニン…

こんにちは! 「タニモク」事務局です。“社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、…

【登壇レポート】ゼブラ企業フェスのワークショップで「タニモク」開催しました!

こんにちは!「タニモク」編集部です。 2024年6月21日、「ゼブラ企業(※)と100年後のわたし…

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第13回meetup「ダイバーシティ推進に組み込む『タニモク』とは?」

こんにちは! 「タニモク」事務局です。 “社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、キャリア対話の機会づくりとプログラム開発を行う共同研究の場としてスタートした「タニモク」ラボ。「Giver精神をもってGiveし合おう」「ラボ内の秘密を守る」「行動しよう(みんなでラボろう)」を守って、タニモクを活用する企業の交流の場になっています。   今回は2024年5月22日(水)に開催された第13回「meetup」イベントの様子をレポートします!今回は「ダイバーシティ推進に組み込

【授賞式&ピッチ審査レポート】「タニモク」HR’s SDGs Awardの「違いを力に」部門最…

こんにちは!「タニモク」編集部です。 2024年4月、「タニモク」がHR‘s SDGs Awardで「違い…

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第12回meetup「ワークショップのファシリテー…

こんにちは! 「タニモク」事務局です。 “社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、…

【開催レポート】パーソルキャリアの経営ボード同士で「タニモク」! 1年の振り返り…

こんにちは!「タニモク」編集部です。 2024年3月にパーソルキャリアの事業本部長以上が集まり…

はたらく幸せを考える。Well-being×「タニモク」

こんにちは!「タニモク」編集部です。「タニモク」を提供するパーソルキャリア株式会社が所属…

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第9回meetupのテーマは「企業研修への導入ステ…

こんにちは! 「タニモク」事務局です。 “社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、…

「タニモク」プロジェクトが、出島組織として紹介されました。

こんにちは!「タニモク」編集部です。 今回は、「タニモク」プロジェクトが「出島組織という…

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第8回meetupのテーマは「ラボ新年会」

こんにちは! 「タニモク」事務局です。 2023年3月、“社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、キャリア対話の機会づくりとプログラム開発を行う共同研究の場としてスタートした「タニモク」ラボ。月に1度、これまでに7回開催された「meetup」では、ライトニングトークによるナレッジ共有や会員同士の交流が行われています。 2024年初回となる第8回「meetup」は、1月17日(水)、29日(月)の2回に分けて「ラボ新年会」を実施!今回はその様子をレポートします。 ▼