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「みつけてもらおう、自分の活かし方。」ー自分の伸びしろに気付き、伸ばすきっかけをつくる…

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「みつけてもらおう、自分の活かし方。」ー自分の伸びしろに気付き、伸ばすきっかけをつくる他人に目標をたててもらうワークショップ「タニモク」の公式アカウントです。ワークショップのTIPSや事例紹介、目標達成のヒントやイベント情報をお伝えします。

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「タニモク」体験したみなさん

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「タニモク」参加者の気づきや学び、発見が書かれているnoteをまとめたマガジンです。
「タニモク」編集部のコラム

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「タニモク」編集部が、“明日がちょっと良くなる”をテーマにお届けしているコラムをまとめたマガジンです。
「タニモク」主催したみなさん

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「タニモク」を主催した気づきや学び、発見が書かれているnoteをまとめたマガジンです。

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他の人に目標を提案してもらうタニモクレポ

タニモクって？「タニモク」は、４人１組、参加者同士で目標を立てあうワークです。他人に話を聞いてもらい、質問してもらい、自由に目標を立ててもらう。自分以外の人が立てた目標は自分の考えの枠を飛び越えて新しい発見があるかもしれません。ってことで参加してみました。 ▼詳しくはこちらタニモクの流れ自分の状況を簡単に説明する（5分）質疑応答をする（8分）他の人が本人の「1年の目標」を考える（5分）本人に対してプレゼンテーションする（12分）実際にやってみた自

他人に目標を立ててもらったら、現状のモヤモヤが未来へのワクワクに変わった話

他人に目標を決めてもらうワークショップ、タニモクに参加しました！タニモクとは、自分以外の誰かに今の悩みや課題を聞いてもらいその上で、「私があなただったらこうする！」と目標設定のアイデアを出してもらえるプログラム。パーソルキャリアの三石原士（みついしもとし）さんが2017年に開発され、以来、目標設定を行いたい多くの人が取り組んでいます。私はVoicyチャンネル「パーソルキャリアのはたらく応援ラジオ」でファシリテーターを務めているのですが、番組で三石さんにイ

#103 他人に目標を立ててもらう「タニモク」の体験記

Re:Gion Radioで紹介されていたZEBRAHOOD 2024というイベントにちょこっとだけ参加しました。ゼブラ企業への興味があったので、マルシェ・ショーケースとワークショップでライトに勉強させていただきました。あいにくの雨（もはや豪雨）で足元がびちゃびちゃになりながらもPIZZA 4P'Sのピザを食べ、ショーケースでお話を伺いました。ベトナムで食べたPIZZA 4P'Sだ！とめちゃくちゃテンションあがりました。その後、「タニモク」というワークショップに

学校でDJデビューしたら、大滑りした上に、女子高生に「がんばるおじさん好きです！」と励まされた傷がまだ癒えません。

こんにちは！株式会社すみかの月館です。「教育と社会を近くする」会社を運営しております。 100日noteにチャレンジ中。今日は96日目！自己紹介はこちら↓ 先日、DJデビューに至るまでが私の人生を「探究」していることそのものだと思えたので、少し前から遡りますが、なるべく短く端的にしくじり先生話をお届けできるよう頑張ります！もちろん、起業当時に「学校でDJしよう！」なんて１ミリも思っていませんでした。何なら、DJをすることは偶発的に思いついたと言っても過言ではありま

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【登壇レポート】ゼブラ企業フェスのワークショップで「タニモク」開催しました！

こんにちは！「タニモク」編集部です。 2024年6月21日、「ゼブラ企業（※）と100年後のわたしたち～町という日常で行う未来への対話～」（主催：ZEBRAHOOD2024実行委員会）が開催されました。このイベントは「下北沢の街を舞台にゼブラ企業を軸にさまざまな角度からインプットを行い、共に未来を考える場」。そのワークショップパートで「タニモク」を行いました。今回はその様子をレポートします！ ※ゼブラ企業とは、「相利共生」をテーマとし、長期的な視点で社会性・経済性を両立させ

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ第13回meetup「ダイバーシティ推進に組み込む『タニモク』とは？」

こんにちは！「タニモク」事務局です。 “社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、キャリア対話の機会づくりとプログラム開発を行う共同研究の場としてスタートした「タニモク」ラボ。「Giver精神をもってGiveし合おう」「ラボ内の秘密を守る」「行動しよう（みんなでラボろう）」を守って、タニモクを活用する企業の交流の場になっています。今回は2024年5月22日（水）に開催された第13回「meetup」イベントの様子をレポートします！今回は「ダイバーシティ推進に組み込

【授賞式＆ピッチ審査レポート】「タニモク」HR’s SDGs Awardの「違いを力に」部門最優秀賞を受賞しました！

こんにちは！「タニモク」編集部です。 2024年4月、「タニモク」がHR‘ｓ SDGs Awardで「違いを力に」部門で最優秀賞を受賞しました。2024年5月10日（金）に授賞式とプレゼンテーションが行われ、「タニモク」プロジェクトリーダーの三石原士が登壇しました！その様子をレポートします。 HR‘ｓ SDGs Awardとは？HR系コミュニティである「One HR」が主催するアワードです。One HRが掲げる、100年続く個人と組織を創る6つの目標「HR’s SDGs」。

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ第12回meetup「ワークショップのファシリテーション講座」

こんにちは！「タニモク」事務局です。 “社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、キャリア対話の機会づくりとプログラム開発を行う共同研究の場としてスタートした「タニモク」ラボ。「Giver精神をもってGiveし合おう」「ラボ内の秘密を守る」「行動しよう（みんなでラボろう）」を守って、タニモクを活用する企業の交流の場になっています。今回は2024年4月19日（金）に開催された第12回「meetup」イベントの様子をレポートします。 ▼「タニモク」ラボの概要とエン

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目標は、他人に考えてもらう方がうまくいく？！　2024年度は「タニモク」を自主開催してみよう！

まもなくやってくる2024年。みなさんは来年をどんな年にしたいと考えていますか？今年を振り返りつつ、新しい年にむけて考えを整理できる年末年始は、一年の目標をたてるのにピッタリの時期。とはいえ、「なかなか目標が見つからない」「毎年、同じような目標をたててしまう」など、目標探しに困っている人も少なくないのではないでしょうか。そこで、他人に目標を考えてもらうワークショップ「タニモク」を開発した、パーソルキャリア株式会社の三石さんに、「タニモク」を効果的に自主開催する方法を

他者の視点っておもしろい！「タニモク」やってみた

こんにちは。リリーです。友人たちと一緒に、「タニモク」をやってみましたので、今日はその感想をお伝えします。タニモクとは？タニモクとは、他人に目標をたててもらうワークショップです。4人一組となり、1人に対し、他の3人が目標と行動計画を提案します。他人が目標を提案するものの、最終的には自分で目標と行動計画を決めていきます。パーソルキャリアさんが、ツールを無償提供しています。オンラインでもオフランでもできます。他人に目標をたててもらうワークショップ「タニモク」

【活用事例】多様な掛け算で、新たな価値を創造したい。『コワーキングオフィス×「タニモク」』

こんにちは！「タニモク」編集部です。 noteでは、「タニモク」をさまざまなシーンでご活用いただくために、「タニモク」を実施した団体へのインタビュー内容をご紹介しています。今回ご紹介するのは、コワーキングオフィス「BIRTH LAB」での活用事例です。代表取締役の髙木秀邦さんとディレクターの鈴木修さん、当日ファシリテーターを務めた「タニモク」プロジェクトリーダーの三石原士さんに、「タニモク」実施の経緯や得られた成果を伺いました。実施企業と参加者「BIRTH LAB

他人に目標を立ててもらうワークショップ「タニモク」を実施しました！【武蔵野EMC × タニモク】

こんにちは！ 3年生の上村昴です！ 10月27日にパーソルキャリアの三石原士さんをお招きして、他人に目標を立ててもらうワークショップ「タニモク」を実施しましたので、レポートを書かせていただきます！ ■タニモクとは？「タニモク」は、4人1組、参加者同士で目標を立てあうワークです。他人に話を聞いてもらい、質問してもらい、自由に目標を立ててもらう。その目標は自分の考えのワクを飛び越えた、新しい切り口を提供してくれます。また、「タニモク」には3つのメリットがあると言います。

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