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「みつけてもらおう、自分の活かし方。」ー自分の伸びしろに気付き、伸ばすきっかけをつくる他人に目標をたててもらうワークショップ「タニモク」の公式アカウントです。ワークショップのTIPSや事例紹介、目標達成のヒントやイベント情報をお伝えします。

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「タニモク」体験で感じた「私が○○さんだったら～」の枕詞パワー🔥

9月からメンバーになった人事図書館にて「タニモク」体験してきました！イベントに参加してから少し時間が経ってしまいましたが、ほぼ感想の体験レポを残します！「タニモク」とは、他人に目標を立ててもらうワークショップワークショップ体験後の振り返りトークの中で、「タニモク」はグループコーチングのフローを取り入れているとのお話がありました。体験しながら感じていたちょっとした既視感（？）の正体は、SHElikesでグループコーチングを受けたことがあったからか～と腑に落ちた。「ナラテ

人生初🔰タニモク@パーソルキャリア

フットワークの軽さがウリなワタシwww この配信を聴いてオフィスから近かったこともあり即申込み（笑） ↑期に→機にの誤りですね、汗このご配信の対談相手でありタニモク考案者である三石原士さん直伝のワークショップに参加させて頂きました～次回情報貼っときますお昼休みに調達しておいた◎ パレスホテルのコーンブレッドとシナモンロールを自オフィスのカフェで頂き腹ごしらえ🌽🧁☕ いざパーソルキャリアさんへGO❣ 一組三人でモチロン初対面他のお二人はお若

タニモクの効用

タニモクってご存知？というほど私も知っている訳では無いのだが。いつもの通りVoicyで、やはりお馴染みの尾石晴さんから、そして晴さんが1日パーソナリティを務めたパーソルキャリアの放送で知ったこれ。「他人に目標を決めてもらう」だって。なにそれコーチング？それとも横暴な昭和の鬼コーチってこと？と思ったら、ちょっと違った。ざっくりね。・お互いに利害関係の無い3人ないし4人が集まって・1人がやりたいことや考えていることを絵で伝えて・他の人は「自分だった

他の人に目標を提案してもらうタニモクレポ

タニモクって？「タニモク」は、４人１組、参加者同士で目標を立てあうワークです。他人に話を聞いてもらい、質問してもらい、自由に目標を立ててもらう。自分以外の人が立てた目標は自分の考えの枠を飛び越えて新しい発見があるかもしれません。ってことで参加してみました。 ▼詳しくはこちらタニモクの流れ自分の状況を簡単に説明する（5分）質疑応答をする（8分）他の人が本人の「1年の目標」を考える（5分）本人に対してプレゼンテーションする（12分）実際にやってみた自

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【登壇告知】人事図書館で「タニモク」！開発者の三石がファシリテーターで登壇！

こんにちは！「タニモク」編集部です。2024年9月21日（土）、人事図書館で「タニモク」を行うことになりました！開発者である三石原士がファシリテーターとして登壇し、ワークショップを行います。今回は人事図書館と今回のイベントスケジュールを紹介します。 ■人事図書館とは？人事図書館は、館長の吉田洋介さんが2024年4月1日に人形町にオープンした、「本」に学び、「仲間」と出会い、ともに磨き合う図書館です。（※利用には会員登録が必要です。）人事図書館では人事に関わる3つの学びの機

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ第15回meetup「目標支援にAIを活用！」

こんにちは！「タニモク」事務局です。“社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、キャリア対話の機会づくりとプログラム開発を行う共同研究の場としてスタートした「タニモク」ラボ。「Giver精神をもってGiveし合おう」「ラボ内の秘密を守る」「行動しよう（みんなでラボろう）」を守って、タニモクを活用する企業や団体の交流の場になっています。今回は2024年7月24日（水）に開催された第15回「meetup」イベントの様子をレポートします！今回は「目標支援にAIを組み込む『タ

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ第14回meetupタニモクアンバサダーライトニングトーク：他人に目標を「立ててあげる」ワークショップって？

こんにちは！「タニモク」事務局です。“社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、キャリア対話の機会づくりとプログラム開発を行う共同研究の場としてスタートした「タニモク」ラボ。「Giver精神をもってGiveし合おう」「ラボ内の秘密を守る」「行動しよう（みんなでラボろう）」を守って、タニモクを活用する企業の交流の場になっています。今回は2024年6月26日（水）に開催された第14回「meetup」イベントの様子をレポート。「タニモク」アンバサダーの近長由紀子さんにラ

【登壇レポート】ゼブラ企業フェスのワークショップで「タニモク」開催しました！

こんにちは！「タニモク」編集部です。 2024年6月21日、「ゼブラ企業（※）と100年後のわたしたち～町という日常で行う未来への対話～」（主催：ZEBRAHOOD2024実行委員会）が開催されました。このイベントは「下北沢の街を舞台にゼブラ企業を軸にさまざまな角度からインプットを行い、共に未来を考える場」。そのワークショップパートで「タニモク」を行いました。今回はその様子をレポートします！ ※ゼブラ企業とは、「相利共生」をテーマとし、長期的な視点で社会性・経済性を両立させ

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目標は、他人に考えてもらう方がうまくいく？！　2024年度は「タニモク」を自主開催してみよう！

まもなくやってくる2024年。みなさんは来年をどんな年にしたいと考えていますか？今年を振り返りつつ、新しい年にむけて考えを整理できる年末年始は、一年の目標をたてるのにピッタリの時期。とはいえ、「なかなか目標が見つからない」「毎年、同じような目標をたててしまう」など、目標探しに困っている人も少なくないのではないでしょうか。そこで、他人に目標を考えてもらうワークショップ「タニモク」を開発した、パーソルキャリア株式会社の三石さんに、「タニモク」を効果的に自主開催する方法を

他者の視点っておもしろい！「タニモク」やってみた

こんにちは。リリーです。友人たちと一緒に、「タニモク」をやってみましたので、今日はその感想をお伝えします。タニモクとは？タニモクとは、他人に目標をたててもらうワークショップです。4人一組となり、1人に対し、他の3人が目標と行動計画を提案します。他人が目標を提案するものの、最終的には自分で目標と行動計画を決めていきます。パーソルキャリアさんが、ツールを無償提供しています。オンラインでもオフランでもできます。他人に目標をたててもらうワークショップ「タニモク」

【活用事例】多様な掛け算で、新たな価値を創造したい。『コワーキングオフィス×「タニモク」』

こんにちは！「タニモク」編集部です。 noteでは、「タニモク」をさまざまなシーンでご活用いただくために、「タニモク」を実施した団体へのインタビュー内容をご紹介しています。今回ご紹介するのは、コワーキングオフィス「BIRTH LAB」での活用事例です。代表取締役の髙木秀邦さんとディレクターの鈴木修さん、当日ファシリテーターを務めた「タニモク」プロジェクトリーダーの三石原士さんに、「タニモク」実施の経緯や得られた成果を伺いました。実施企業と参加者「BIRTH LAB

他人に目標を立ててもらうワークショップ「タニモク」を実施しました！【武蔵野EMC × タニモク】

こんにちは！ 3年生の上村昴です！ 10月27日にパーソルキャリアの三石原士さんをお招きして、他人に目標を立ててもらうワークショップ「タニモク」を実施しましたので、レポートを書かせていただきます！ ■タニモクとは？「タニモク」は、4人1組、参加者同士で目標を立てあうワークです。他人に話を聞いてもらい、質問してもらい、自由に目標を立ててもらう。その目標は自分の考えのワクを飛び越えた、新しい切り口を提供してくれます。また、「タニモク」には3つのメリットがあると言います。

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