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「タニモク」主催したみなさん

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「タニモク」を主催した気づきや学び、発見が書かれているnoteをまとめたマガジンです。
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記事一覧

【活用事例】人数を問わず気軽に実施『コワーキングスペースの利用者×「タニモク」』

こんにちは!「タニモク」編集部です。 noteでは、「タニモク」を主催した事例を紹介しながら…

【活用事例】“はたらくが広がる”を「タニモク」が後押し!コワーキングスペースでの…

こんにちは!「タニモク」編集部です。 noteでは「タニモク」を主催された方々にインタビュー…

【活用事例】立場の壁を越え、応援し合う仲間に『全社合宿×「タニモク」』

こんにちは!「タニモク」編集部です。 noteでは、「タニモク」をさまざまな企業や学校でご活…

【活用事例】135名がオンラインで参加。新入社員導入研修×「タニモク」

こんにちは!「タニモク」編集部です。 noteでは「タニモク」を実施した団体の活用事例を定期…

【先輩に聞いてみた】研修導入までのプロセスとどの企業にも通じるヒント

こんにちは!「タニモク」編集部です。 さまざまな企業の方から「タニモク」実施のご報告をい…

【活用事例】人脈と可能性を拡大『はたらくが広がる研究所×「タニモク」』

こんにちは!「タニモク」編集部です。 noteでは「タニモク」を実施した団体の活用事例を定期…

【活用事例】同期のつながりが心の余裕に『フォローアップ研修×「タニモク」』

こんにちは!「タニモク」編集部です。 noteでは、「タニモク」を主催された方々にお話を伺い、活用方法や得られた効果などをご紹介しています。 今回は、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)で入社1年目の社員向けに行われた、「フォローアップ研修」での活用事例です。研修を担当された西山洋輔さん、津田さやかさんにお話を伺いました。 実施企業と参加者 実施背景と目的ーはじめに、今回、入社1年目の社員を対象として「タニモク」を実施することになった背景をお聞かせください。 西山さん

パーソルキャリアが6位入賞!2023年版「働きがいのある会社」ランキング

パーソルキャリアは、Great Place to Work® Institute Japan(GPTWジャパン)が実施する2023…

北杜市の職員研修『中核人材育成研修』講師を担ってきました! 地域活性化センターか…

こんにちは、夜でもヒルタです。 今週は出張&登壇WEEKです。 今日、2023年2月16日(木)は北…

【活用事例】キックオフ内のコンテンツとして開催。「タニモク」で横のつながりを構築

こんにちは!「タニモク」編集部です。 noteでは、「タニモク」を主催された方にインタビュー…

【活用事例】成果の最大化を目指して『チームビルディング×「タニモク」』(前編)

こんにちは!「タニモク」編集部です。 noteでは「タニモク」を実施された団体や個人の方にイ…

【活用事例】女性の多様性あるはたらき方を応援『女性社員×「タニモク」』

こんにちは!「タニモク」編集部です。 「タニモク」は、他人の考え方を借りて自分の伸びしろ…

【活用事例】初対面同士の交流を深める『シェアオフィス×「タニモク」』

こんにちは!「タニモク」編集部です。 noteでは、「タニモク」を主催された方々にインタビュ…

【活用事例】はたらく環境をより良いものに『コワーキングスペース×「タニモク」』

こんにちは!「タニモク」編集部です。 noteでは、「タニモク」を主催された方々にインタビューを行い、開催時の工夫や得られた効果などをご紹介しています。 今回お話を伺ったのは、沖縄県でコワーキングスペースやシェアオフィスを運営する「howlive」のコミュニティマネージャー、椎名修一さん。コミュニティのイベントとして「タニモク」を実施されたという椎名さんに、開催への想いや今後の活用方法についてお話しいただきました。 実施企業と参加者 howliveとはー初めに、howl