「タニモク」編集部

「みつけてもらおう、自分の活かし方。」ー自分の伸びしろに気付き、伸ばすきっかけをつくる他人に目標をたててもらうワークショップ「タニモク」の公式アカウントです。ワークショップのTIPSや事例紹介、目標達成のヒントやイベント情報をお伝えします。

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記事一覧

「タニモク」が大きく成長した1年になりました【年末年始のご挨拶】

「タニモク」が「WORK DESIGN AWARD」キャリア部門賞を受賞。受賞までの軌跡と伝えたい想い

人事 / D&I / 女性活躍推進担当限定「タニモク」フェスを開催します!

【活用事例】変化も波も乗り越えられる関係づくり『寮生活を送る高校生×「タニモク」』

「タニモク」は、人生100年時代の行動戦略ツールです

指摘しあえる関係はすばらしい。「異なる視点の意見」をもらうことの大切さ

「タニモク」が大きく成長した1年になりました【年末年始のご挨拶】

2021年も終わりを迎えようとしています。仕事納めの方も多いのではないでしょうか。さて、2021年を振り返ると、「タニモク」が大きく成長してきたことを実感します。本記事では、この1年の「タニモク」プロジェクトを振り返るとともに、来年の展望をお伝えしたいと思います。最後まで、お付き合いください! 2021年「タニモク活動の軌跡」トピックス 「タニモク」フェス:100人の人事担当者と「タニモク」を開催! 1年のはじまりは、「タニモク」フェスからスタート。今回のテーマは「タニモク

「タニモク」が「WORK DESIGN AWARD」キャリア部門賞を受賞。受賞までの軌跡と伝えたい想い

こんにちは。「タニモク」編集部です。 「タニモク」が、株式会社SmartHRが主催する「WORK DESIGN AWARD」において、キャリア部門賞を受賞しました。今回は、受賞に至る経緯や今後の展開や構想などを、「タニモク」プロジェクトリーダーの三石原士に話してもらいました。 「WORK DESIGN AWARD」とは株式会社SmartHR主催の「WORK DESIGN AWARD」は、日本の「働きやすさ」を前に進めることを目的に開設されたアワードです。働き方をアップデート

人事 / D&I / 女性活躍推進担当限定「タニモク」フェスを開催します!

こんにちは!「タニモク」編集部です。 2022年1月13日(木)13時から、人事/D&I/女性活躍推進担当限定「タニモク」フェスをオンラインにて開催します! この記事では、今回の「タニモク」フェスの目的や当日の内容をご紹介します。「ダイバーシティ」や「女性活躍推進」に悩まれている方、これからプロジェクトを推進される方など、課題解決のヒントを得る場としてぜひご参加ください! イベントの概要、応募条件 今回のテーマは、「多様性を、組織の力に変える」!今回の「タニモク」フェス

【活用事例】変化も波も乗り越えられる関係づくり『寮生活を送る高校生×「タニモク」』

こんにちは!「タニモク」編集部です。 他人に自分の活かし方を見つけてもらえる「タニモク」は、年齢や肩書きを問わず、利害関係のない人同士であれば誰でもフラットに実施できるワークショップです。 noteでは「タニモク」を実施された方にインタビューを行い、「タニモク」のアレンジ方法や得られた効果などをご紹介しています。 今回お話を伺ったのは、先日の『「タニモク」ファンミーティング』にも登壇いただいた、島根県立隠岐島前高等学校の「タニモク」グループ、BEYONDの皆さんです。

「タニモク」は、人生100年時代の行動戦略ツールです

ベストセラーになった「LIFE SHIFT」を読んだ方や、これから読みたいという方もいるのではないでしょうか。実は「LIFE SHIFT」の続編、「LIFE SHIFT2」と「タニモク」には、共通する内容があるんです。今回は、「LIFE SHIFT2」で紹介している人生100年時代の行動戦略と「タニモク」が伝えたいメッセージをご紹介します。 「LIFE SHIFT2」と「タニモク」 東洋経済新報社が出版する「LIFE SHIFT」では、現在50歳未満の日本人は100年以上生

指摘しあえる関係はすばらしい。「異なる視点の意見」をもらうことの大切さ

こんにちは!「タニモク」編集部です。 皆さんには、「自分が意気揚々と話しているのに、相手から思うような反応を得られなかった」「よかれと思って発した言葉で相手を傷つけて悲しませてしまった」というような経験はありませんか? 今回は、「タニモク」のプロジェクトリーダーである三石のエピソードを例にしながら、「立場が違うと全く違う見え方をする」ことについてお話しします。 田舎での体験とSNS投稿 2018年のゴールデンウィークのこと。三石は家族とともに帰省し、子どもとカブトムシの幼