こんにちは！「タニモク」プロジェクトリーダーの三石原士です。2024年も終わりに差し掛かり、今年の「タニモク」の活動を振り返る時期がやってきました。今年も多くの挑戦と成果がありましたので、そのハイライトを皆さんにご紹介します。そして、2025年に向けての展望についてもお伝えしたいと思います。

「タニモク」フェス2024: 新しいスタートの幕開け

2024年の始まりを告げる「タニモク」フェス。今年も多くの方に参加いただきました。2024年のテーマは「研修や1on1だけに頼らないキャリアオーナーシップの向上」。三団体からの実践事例を通じて、キャリアメンタリングの新しい形を探る機会となりました。
まず一社目は、コクヨ株式会社。新任管理職研修に「タニモク」を導入し、対話型ワークを通じて参加者の関係性が深まったという報告がありました。

二社目、東日本旅客鉄道株式会社・東京建設プロジェクトマネジメントオフィスでは、キャリア開発研修に「タニモク」を取り入れ、同期の絆を強化することができました。

そして最後は当社、パーソルキャリアの活用について紹介しました。AIを活用した新しいコーチングプログラムを開発し、社員の内省を促進する取り組みが進化しています。ちなみにこちらは今年の「タニモクフェス」で、もっと具体的な内容をお伝えする予定です！

公式「タニモク」、久々のオフライン開催とその成果

2024年1月23日には、コロナ禍ではお休みしていたオフラインでのイベントも開催しました。これにより、遠方からの参加者も増え、リアルな対話の価値が再認識されました。特に教育関係者からの参加が多く、探究学習の現場での「タニモク」の活用が期待されています。

その後はオフラインが定常開催となり、2025年1月にも開催予定です。

経営層との「タニモク」からの社内での広がり

3月にはパーソルキャリアの経営ボード同士の「タニモク」を実施。この取り組みは、経営者が組織の未来を考える貴重な機会となりました。

経営層からのフィードバックでは、「周りからのフィードバックを受ける機会が少ない中で、「タニモク」を通じて新たな視点を得ることができた」との声が寄せられました。この成功を受けて、社内のマネジャー合宿や研修などでも「タニモク」を活用する計画が進んでいます。

メディアでの紹介と外部アワード受賞

「タニモク」の活動は多くのメディアで取り上げてもらいました。「タニモク」プロジェクトが、書籍「出島組織というやり方 はみ出して、新しい価値を生む」に紹介されました。さらにHR’s SDGs Awardの「違いを力に」部門で最優秀賞も受賞しました。これにより、「企業と人材」という専門誌にも取り上げられ、多くの人事担当者の目に止まる機会が増えました。

社外での出張「タニモク」

また、外部の出張ファシリテーションも活発に行われ、6月にはゼブラ企業、9月には人事図書館、12月は佐賀県の弘道館などでのワークショップを開催しました。これにより、さらに多くの組織で「タニモク」が活用されるようになっています。

※外部リンク

コミュニティイベント：「タニモク」ラボの活動

「タニモク」ラボも引き続き活動を続け、実践共有会を通じて多くのナレッジを共有しました。ラボ新年会やファシリテーション講座、ダイバーシティの取り組みなど、多岐にわたるテーマでのイベントが開催されました。

介護業界での「タニモク」の活用が注目され、業界の特性に合わせた課題解決に貢献しています。これにより、「タニモク」の実践範囲がさらに広がり、多くの組織での導入が進んでいます。2025年は月1回の「タニモク」ラボではなく、3～4カ月に1回程度の開催とする予定です。その分事例共有を厚くし、「タニモク」活用の参考になるようにしていきたいと思います。

2025年「タニモク」フェスに向けて

2025年も人事限定「「タニモク」フェス」を開催予定です。1月15日（水）、16日（木）に行われるこのイベントでは、新しいキャリアメンタリングの形を模索していきます。特に、これまでのオンラインからオフラインへのシフトを踏まえ、リアルな対話を重視したプログラムを提供していく予定です。
※DAY1のタニモク体験会は満席のため、募集を終了いたしました。DAY2はオンラインは制限なし、オフラインは残席が少ないですがご応募可能です。

これからも、「「タニモク」」を通じてキャリアオーナーシップの向上を目指し、多くの方々に価値あるプログラムを提供していきます

2024年も「「タニモク」」をご愛顧いただき、ありがとうございました。2025年も、皆さんと共に成長し、より良いキャリアメンタリングの場を創り上げていきたいと思います。引き続きよろしくお願いいたします。

【公式】「タニモク」フェス2025

「「タニモク」」でキャリアオーナーシップを向上させるをテーマに、1月15日と16日に開催します。詳細は公式サイトでご確認ください。

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