「タニモク」編集部
「タニモク」編集部が、“明日がちょっと良くなる”をテーマにお届けしているコラムをまとめたマガジンです。
「タニモク」を主催した気づきや学び、発見が書かれているnoteをまとめたマガジンです。
「タニモク」参加者の気づきや学び、発見が書かれているnoteをまとめたマガジンです。
こんにちは、「タニモク」編集部です。 「タニモク」とは、利害関係のない他人同士が3~4人のグループになり、お互いの目標をたてあうワークショップです。新人研修やチーム活動として、さまざまな企業でも活用されています。 みなさんの中には、目標管理(MBO)活動として半年や1年ごとに目標設定をしているという方も多いのではないでしょうか。 今回は、会社で目標をたてるときに意識したいポイントについてご紹介します。 会社における目標設定の現状と課題会社で目標をたてる時、経営側には、「
こんにちは!「タニモク」編集部です。 人事やチームのリーダーをされている方から「どのようにしたら自発的な行動が生まれますか」「会議で活発にアイデアが出されるためにはどのような工夫をしたらよいですか」とご相談受けることがあります。 マネジメントをされる方としては、社員の積極的な発言や能動的な行動が増えてくれると嬉しいですよね。 今回は、伝説の教師「クマG」が行った場を活性化する方法を例にしながら、会議などで積極的に発言が生まれるコツをご紹介します。 伝説の教師「クマG」から
こんにちは!「タニモク」編集部です。 noteでは「タニモク」を実施された方々にインタビューを行い、活用方法などをご紹介しています。 今回は、定期的な振り返りやフィードバックの事例として、「タニモク」を提供するパーソルキャリア株式会社内のコミュニティ、「モクサポ」についてお話を伺いました。 モクサポとは? ーはじめに、「モクサポ」とはどのような組織なのでしょうか? 小松さん:「モクサポ」とは「目標をサポートする」の略で、「タニモク」を介して、目標を支援しあう社内のコミュ
こんにちは!「タニモク」プロジェクトリーダーの三石です。 この度、「タニモク」は『みつけてもらおう、自分の活かし方。』というコアメッセージを設定しました。 今回は私から、「タニモク」のコアメッセージがつくられた背景と今後への想いをお話しさせていただきます。 はじめに 最初に、改めて「タニモク」についてお話ししたいと思います。 「タニモク」は、これからの目標、行動を他人に考えてもらうことによって、自分の視野を広げたり、新たな可能性に気づいたりすることができるワークショップで
こんにちは!「タニモク」編集部です。 この度、9月28日(火)19時から、第2回「タニモク」ファンミーティングを開催します! この記事では、今回のファンミーティングの目的や当日の内容を、前回のファンミーティングの様子もあわせてご紹介します。「タニモク」を開催したことがある方、参加したことがある方、興味を持っている方、ぜひご参加ください! 「タニモク」ファンミーティングとは?『「タニモク」ファンミーティング』は、「タニモク」をよりよくするナレッジを共有しあい、応援しあえるつ