「タニモク」編集部
「タニモク」編集部が、“明日がちょっと良くなる”をテーマにお届けしているコラムをまとめたマガジンです。
「タニモク」参加者の気づきや学び、発見が書かれているnoteをまとめたマガジンです。
「タニモク」を主催した気づきや学び、発見が書かれているnoteをまとめたマガジンです。
こんにちは！「タニモク」編集部です。 他人に目標をたててもらうワークショップ「タニモク」を開催していると、個人の方から相談をいただくことのひとつに「良きメンター…
こんにちは！「タニモク」編集部です。 他人に目標をたててもらうワークショップ「タニモク」は、リリースから5年を迎えました。さまざまな方に活用いただく中で、「タニモ…
リモートワークが広がり、通勤とテレワークを行うハイブリッドワークを行うビジネスパーソンも多くなりました。一方で、「社員の一人ひとりの関係性が薄くなる」「組織の連…
2022年7月27日 12:00
こんにちは！「タニモク」編集部です。他人に目標をたててもらうワークショップ「タニモク」を開催していると、個人の方から相談をいただくことのひとつに「良きメンターの見つけ方がわからない」というお話があります。今は、キャリアも生き方も人それぞれで一人ひとりが自らの意思で決め、行動しなければならない時代です。正解がない中で自身の経験のシェアや悩みに対してアドバイスをくれる「メンター」の存在がいることは
2022年7月13日 12:00
こんにちは！「タニモク」編集部です。他人に目標をたててもらうワークショップ「タニモク」は、リリースから5年を迎えました。さまざまな方に活用いただく中で、「タニモク」を開催したい方からの質問も増えています。今回は、企業やコミュニティで「タニモク」を主催する際に、「開催規模が似ている別のコミュニティでは、どんな工夫をしているの？」「同じシーンで活用した企業の話を聞いてみたい」と考える方に向けて、こ
2022年7月6日 12:00
リモートワークが広がり、通勤とテレワークを行うハイブリッドワークを行うビジネスパーソンも多くなりました。一方で、「社員の一人ひとりの関係性が薄くなる」「組織の連帯感が失われている」といったマイナス面も聞かれるようになりました。こうした課題も明らかになる中で、テレワークの負の部分も理解しつつ、組織力を向上させる施策を行いたいと考える人事担当者もいるのではないでしょうか。そこで今回は、「タニモク」
