マガジンのカバー画像

「タニモク」編集部のコラム

123
「タニモク」編集部が、“明日がちょっと良くなる”をテーマにお届けしているコラムをまとめたマガジンです。
運営しているクリエイター

#ワークショップ

【イベントレポート】「タニモク」フェス DAY2:コクヨの活用事例「新任管理職研修の…

こんにちは!「タニモク」編集部です。 2024年1月10日(水)・11日(木)の2日間に渡り、“1on…

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第5回meetupのテーマは「心理的安全性・相互支…

こんにちは! 「タニモク」事務局です。 2023年3月に、“社員のキャリアオーナーシップの向上…

社員の自発的行動を引き出すキャリア・メンタリングのすすめ

こんにちは。「タニモク」編集部です。 社員一人ひとりの自発的なキャリア形成支援の取組みが…

相談先・選択肢を見つけてから決断しよう

こんにちは!「タニモク」編集部です。 「タニモク」のイベントの参加動機でもっとも多いのは…

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第4回meetup開催! 新入社員「タニモク」への…

こんにちは! 「タニモク」事務局です。 2023年3月に、“社員のキャリアオーナーシップの向上…

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第3回meetup開催! 次回は7/27(木)開催!

こんにちは。「タニモク」事務局です。 2023年4月にスタートした“はたらくひとのキャリアオー…

【Pickup】新年度に使える「タニモク」活用法をまとめました

こんにちは!「タニモク」編集部です。 たくさんの活用方法がある「タニモク」。目標の支援だけでなく、人と人の関係づくりにも貢献するため、新年度早々に活用される方もたくさんいらっしゃいます。 そこで今回は、新年度のタイミングで参考にできる「タニモク」活用法をまとめて紹介します。 新年度:企業向け「タニモク」活用法企業が「タニモク」を活用する際にもっとも多いのが、オンボーディングや新しく入った社員同士の関係構築を目的として行う事例です。お互いの入社前のお話をシェアしつつ、入社後の

組織活性化をテーマに、人事限定「タニモク」フェス2023を開催します!

こんにちは!「タニモク」編集部です。 2023年1月11日(水)、12日(木)に「タニモク」ナレッ…

参加者からもらった目標を活かすためのポイントを解説します

こんにちは!「タニモク」編集部です。 「タニモク」に参加した方から時々いただく感想に、「…

【イベントレポート】『「タニモク」流の振り返り』をテーマに「タニモク」ファンミー…

こんにちは!「タニモク」編集部です。 2022年9月14日、『「タニモク」流の振り返り』をテーマ…

【Pickup】「タニモク」を活用した企業や団体の事例を集めました

こんにちは!「タニモク」編集部です。 5年目を迎えた「タニモク」は、さまざまな企業や団体で…

「タニモク」の誕生から現在まで。インフォグラフィックで振り返る

こんにちは!「タニモク」編集部です。 「タニモク」は、2017年1月に「タニモク」誕生のきっ…

初めての方も安心!公式「タニモク」に参加してみませんか?

こんにちは!「タニモク」編集部です。 ・「タニモク」を体験してみたいけれど、メンバーが集…

【イベントレポート】人事 / D&I / 女性活躍推進担当限定「タニモク」フェスを開催しました ~第2部~

こんにちは!「タニモク」編集部です。 2022年1月13日(木)、『多様性を、組織の力に変える』をテーマに開催した、人事 / D&I / 女性活躍推進担当限定「タニモク」フェス。 前編に続き、「タニモク」フェスの内容や参加者の声をご紹介していきます。 後編では、第2部で行った「タニモク」ワークショップの様子をご覧ください。 第1部の振り返り第1部では『女性が活き活きと働ける会社になるために』をテーマとしたトークセッションと、企業の取り組み事例紹介を行いました。 「タニモ