こんにちは！「タニモク」事務局です。
3月にスタートした“社員のキャリアオーナーシップの向上”をテーマに、キャリア対話の機会とプログラムをつくる共同研究の場「タニモク」ラボ！4/26（水）にラボ会員のナレッジ共有を目的とした「meetup」イベントを初開催しました。
今回は、気軽に参加でき、情報交換できる場として好評だったイベントの詳細をご紹介します。 

5月は、5/24（水）に開催を予定しています。ラボ会員限定のイベントになりますので、興味がありましたら、ぜひ「タニモク」ラボへのご登録をお願いします！

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当日（4/26）のハイライト

4/26（水）に初開催となった、「タニモク」ラボの会員同士でナレッジ共有やネットワーク構築を行うmeetupイベント。「時間帯は、12時～13時」「イベント時は出入り自由」「聴くだけOK」と、「タニモク」ラボ会員のご都合にあわせて参加しやすいカタチにしました。

ｍeetupのハイライトは、主に3つです。

1：の自己紹介では、「タニモク」ラボへの参加動機の共有からスタート。月に1回行われる公式「タニモク」への参加で「タニモク」のよさを知り、企業内導入された方が多く、定期的にリピーターとして参加されている方もいました。

ファシリテーター経験も豊富な方もいれば、知人・友人同士で実施してこれから社内導入を検討している方など、それぞれの悩みをまずは自己紹介とともに共有しました。

実際にやりとりされたナレッジ共有

当日、参加者同士で共有されたナレッジは、主に2点でした。

（悩み）社内で導入を進めようと思っているけれど、「タニモク」のよさを伝えるのが難しい。どのようにして、企業内導入を進めたのか。

中には、『上司にも参加してもらって「タニモク」を開催した。実際に体験してもらうことで、社内導入が進んだ』という声もありました。

（悩み）新任研修で実施したい。どんな工夫をされていたのか、実践者の話を聞きたい。

実施のポイント以外に、目標そのものの見せ方を工夫するような話が出ていました。

改めてmeetupの参加者の声を聞くと、マニュアル通りに実施されている方は少なく、目的と参加者の体験を踏まえて、細かくチューニングされているのが印象的でした。

「タニモク」ラボへの参加方法と次回のイベントについて

出入り自由のmeetupでしたが、会話やチャットのやりとりが頻繁に行われたこともあり、参加者全員が最後まで楽しむ会となりました。

meetupのよさは、参加者同士が現場の生の体験をシェアすることで、これから「タニモク」を実施される方、さらによくするために企画を立てている方、それぞれに学びがあることでした。リアルタイムで表示されるチャットの参照URLの投稿も、ライブ感があって楽しかったです！

実施時間が50分程度と短い時間にもかかわらず、参加者の「タニモク」の工夫した点がシェアされました。次回はさらに磨き込みをかけて、皆さんと楽しいmeetupイベントにしていきたいと思います。

もし、すでに「タニモク」を実施されている方で、もっと「タニモク」の活用を考えてみたいという方がいましたら、ぜひ積極的にご参加いただけたらうれしいです。「タニモク」ラボの概要とエントリー方法はコチラから。