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「タニモク」編集部のコラム

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「タニモク」編集部が、“明日がちょっと良くなる”をテーマにお届けしているコラムをまとめたマガジンです。
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#心理的安全性

「タニモク」コンセプトブックができました!

こんにちは。「タニモク」編集部です。 今回は「タニモク」プロジェクトのこれまでの知見を詰…

「タニモク」ファシリテーターの役割と場を効果的にするポイント

こんにちは!「タニモク」編集部です。 3人ないし4人集まれば、誰もがいつでも、どこでも気軽…

【御礼とハイライト】「タニモク」ラボ 第5回meetupのテーマは「心理的安全性・相互支…

こんにちは! 「タニモク」事務局です。 2023年3月に、“社員のキャリアオーナーシップの向上…

【イベントレポート】第1回ラボフェスを開催しました!

こんにちは!「タニモク」編集部です。 2023年3月にスタートした「タニモク」ラボ。8月23日(…

「タニモク」と不正防止 ~「不正のトライアングル」理論~

こんにちは!「タニモク」編集部です。 企業の不祥事や不正行為をニュースで耳にしますが、企…

【イベントレポート】人事限定「タニモク」フェス ~DAY2・心理的安全性編~

こんにちは!「タニモク」編集部です。 『「タニモク」で組織を活性化させる』をテーマに、202…

【イベントレポート】人事限定「タニモク」フェス ~DAY2・全体編~

こんにちは!「タニモク」編集部です。 2023年1月11日・12日、『「タニモク」で組織を活性化させる』をテーマに開催した、人事限定「タニモク」フェス。DAY1編につづき、フェスの内容や参加者の声をご紹介していきます。 今回のDAY2編 その1では、2日目の概要、登壇者による活用事例と実践共有会の様子、「タニモク」の新プロジェクト紹介などをお伝えします。 DAY2の概要「タニモク」を体験していない方向けのワークショップイベントとして行われたDAY1に続き、DAY2は「タニ

「タニモク」×「モクサポ」心理的安全性AWARDのSILVER RINGを受賞

こんにちは!「タニモク」編集部です。 パーソルキャリア株式会社の「タニモク」と目標支援コ…