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「タニモク」編集部のコラム

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「タニモク」編集部が、“明日がちょっと良くなる”をテーマにお届けしているコラムをまとめたマガジンです。
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#目標

【開催レポート】パーソルキャリアの経営ボード同士で「タニモク」! 1年の振り返り…

こんにちは!「タニモク」編集部です。 2024年3月にパーソルキャリアの事業本部長以上が集まり…

参加者からもらった目標を活かすためのポイントを解説します

こんにちは!「タニモク」編集部です。 「タニモク」に参加した方から時々いただく感想に、「…

【御礼】「タニモク」プロジェクトが4周年を迎えました

こんにちは!「タニモク」編集部です。 なんと、なんと、なんと!「タニモク」プロジェクトが4…

「タニモク」が大きく成長した1年になりました【年末年始のご挨拶】

2021年も終わりを迎えようとしています。仕事納めの方も多いのではないでしょうか。さて、2021…

会社目標だけに固執しない。なりたい姿をイメージして目標を考えよう

こんにちは、「タニモク」編集部です。 「タニモク」とは、利害関係のない他人同士が3~4人の…

「タニモク」noteの目次

こんにちは!「タニモク」編集部です。noteをご覧いただきありがとうございます! こちらの記…

リモートワークだからこそ!一人ひとりの伸びしろを引き出そう

こんにちは!「タニモク」編集部です。 働き方改革の推進や新型コロナウイルスの影響で、「リモートワーク」が普及してきました。その一方で、コミュニケーションや評価の課題が浮き彫りになっています。 このコラムをご覧いただいている方の中には、チームのメンバーとどのようなコミュニケーションをとったらよいのか悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回はリモートワーク下だからこそ気をつけたい、コミュニケーションのポイントについてお話ししたいと思います。コミュニケーションの方法

「タニモク」をアレンジして目標をたててみる。ライフチャートを使ってみよう

こんにちは!「タニモク」編集部です。 他人に目標をたててもらう「タニモク」には基本的なマ…

【イベントレポート】人事限定「タニモクフェス」を開催!~第2部~

こんにちは!「タニモク」編集部です。 2021年1月14日、2021年1月14日、『「タニモク」で組織…

「タニモク」で今の状況を絵で表す意味。3つのメリットとは

こんにちは!「タニモク」編集部です。 利害関係のない他人同士でお互いの目標をたてあう「タ…

目標をたてただけで終わらせない。行動を習慣化させるためのコツ

こんにちは!「タニモク」編集部です。 皆さんは、自分の目標をたてた後、どのようなことを意…

目標達成までの道のりはもっと楽しめばいい。目標に向けた行動を継続させるためのポイ…

こんにちは!「タニモク」編集部です。 皆さんは、自分の目標を、いつたてていますか? 「仕…

仮置きの目標設定って?自分の強みを知るきっかけ作りをしよう

こんにちは!「タニモク」編集部です。 「目標って何?なぜたてるんだろう…」という疑問をも…

将来の目標はどうやってたてる?いい目標を考えるためのポイント

こんにちは!「タニモク」編集部です。 皆さんは、将来の目標をどのようにたてていますか? また、たてた目標にむかって日々がんばっている実感がありますか? 日々、自分の将来や成長につながっている実感があれば充実するし、せっかくたてた目標も、達成できないと逆にやる気が下がったり、自信をなくしてしまうこともありますよね。 では、将来の目標は、どのような観点で設定し、達成に向けてどのように行動するとよいのでしょうか。 今回は、「タニモク」の考える目標について、個人の成長や物事の